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人才培养

人才培养

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2021-07-22 14:24:13
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人才

◆ 以德为先、积极进取、事业为上、能力为准、内部优先

1)以德为先:具有正向积极的价值观和自律能力,具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

2)积极进取:有积极的人生心态,热爱专业有理想,愿意一生持续学习与进步。

3)事业为上:工作是家庭生活的保障,忠于企业、工作担当,不避困难、先公后私。

4)能力为准:能力适岗、人岗匹配为基准,综合评价,但素质与潜力比学历重要。

5)内部优先:企业选人本着内外并进、内部优先的原则,在企业内部建立人才开发机制,使用人才激励机制,从内部培养人才,优先给内部有能力的人提供机会与挑战。

 

◆ 能级对应、动态考核、战略培养

合理配置人力资源,保证每一个员工所具有的能级水平与其所处岗位的能级水平相对应。坚决推行能上、能下、能动、能选的人才选拔制度;对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升;中高级主管实行职务轮换政策。依据企业整体战略,提前十年精准选人,系统培养中高层。

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